Comité des Directeurs des Ressources Humaines

Réunions

Regroupant exclusivement des Directeurs des Ressources Humaines ou similaires il se réunit 4 fois par an (ou plus selon l’actualité) dans un hôtel dont le DRH est membre. Un choix du lieu de réunion est proposé aux DRH en fonction de leur situation géographique (Ile de France ou Sud de la France) et disponibilité.

En règle générale elles ont une durée de 2 heures et se déclinent sous deux formats :

Le matin avec un petit-déjeuner d'accueil suivi de la réunion (Ile-de-France)

En milieu d'après-midi suivi du verre de l'amitié (Sud de la France)

Ces horaires sont scrupuleusement respectés afin d'être en cohérence avec les impératifs de nos membres.


Organisation

L’Ordre du jour est diffusé 3/4 semaines avant la date de la réunion et est établi en relation avec les thèmes d’actualités et d’activités concernant la fonction de Directeur des Ressources Humaines.

Exemple d’une réunion type :

  • Informations sur les membres et bienvenue a….
  • Le thème du jour, exemple : Rappel des règles et responsabilités de l'entreprise en cas d'employeurs multiples
  • Loi pénibilité, état des lieux et déclinaisons
  • Des intervenants sur des sujets d’actualité ou d’innovation
  • Avantages, inconvénients, risques du recours à un auto-entrepreneur en sous-traitance par Alain RALUY, vice-président en charge du comité DRH.
  • Mise en pratique de la loi travail par Isabelle MATHIEU, cabinet DEAM PARTNER

Echanges entre les Directeurs des Ressources Humaines

Le « Networking » s’effectue durant ces réunions ainsi que :

  • Durant les petits déjeuners d’accueil (30/45 minutes) avec la possibilité de poursuivre après les réunions pour ceux qui le désirent, ou pendant le verre de l'amitié,
  • A l’occasion du Déjeuner/dîner annuel organisé en Septembre réunissant l’ensemble des membres du Comité des DRH et les experts et intervenants associés aux travaux du Comité,
  • Lors du cocktail annuel qui rassemble en Janvier l’ensemble des membres des différents comités du CLUB (DG, DRH, DAF, DT) nos experts, consultants et amis.
  • Par des "Questions-Flash" permettant aux membres d'échanger au sein de leur comité via leur espace privé dans notre site web, et ce dès que nécessaire.

Cotisations

Le CLUB est géré exclusivement par des bénévoles.  L’organisation, la gestion et le développement des activités des quatre Comités du Club sont confiés à une chargée de missions

La cotisation individuelle est ainsi répartie :

  • Fonctionnement du Comité,
  • Participation aux coûts des réunions, cocktails, repas et réceptions,
  • Fonctionnement et développement du site internet communautaire,

Paroles des membres

Maud BENHAMOU

Directrice des Ressources Humaines, Lutetia

"Le CLUB effectue un très beau travail de rassemblement "apolitique" des hôtels qui ont ainsi l'occasion de partager sur des problématiques communes et d’échanger des informations précieuses. Les réunions organisées par le comité des DRH sont un moment privilégié d'échange, de partage de "best practices", de rencontre avec des prestataires et professionnels spécialisés."

CRAUNOT Sabrina

Sabrina CRAUNOT

Directeur des Ressources Humaines, Shangri-La

"Le CLUB nous permet d’entretenir un lien professionnel dans une atmosphère de grande convivialité, ce qui nous permet par la suite d’interagir avec une grande facilité et beaucoup de réactivité lorsque nous sommes confrontés à des problématiques communes. Nous y faisons connaissance en étant homologues, et y créons avec le temps des liens d’amitiés qui deviennent précieux."

Conditions et règles d’adhésion

Comment nous rejoindre

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