Comité des Directeurs des Ressources Humaines

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4 RÉUNIONS PAR AN

Récemment, ont été traitées les thématiques suivantes :

• 3ème rencontre RSE : une matinée dédiée au pilier environnemental – en savoir plus
• Nouvelle organisation du Comité et intervention France Travail (méthodes de recrutement, formations & initiatives, aides & subventions)
• La rémunération dans toutes ses composantes
• 2ème rencontre RSE & Gouvernance (Elis, notre grand témoin ; OKKO Hotels, une société à mission ; QVCT par Travail Pluriel ; UNISOAP, une histoire de savon)
• 1ère rencontre « La RSE pour les nuls … et les autres » (Ekodev, témoignages membres & position des groupes internationaux)
• Intelligence Artificielle ou le monde d’après (Deloitte, Apollo+, Quicktext, Hub France IA)
• Hôtellerie : Management au féminin (Intervention Nicole d’Almeida, Carol Duval-Leroy & témoignages membres)
• La situation sociale et les négociations en cours au niveau de la branche (GNI)
• Ap’Secure, solution de la dématérialisation de la gestion réglementaire et organisationnelle liée à la sécurité des ERP (Aplim)
• La DRIEETS en 2022, un an après la réorganisation, les actions en faveur de notre secteur
• Cybersécurité : prévention, protection, réaction (ANSSI & Cybermalveillance)
• Réinventons nos pratiques managériales pour un vrai engagement de nos collaborateurs et un renouveau d’attractivité de nos métiers (SIA Partners)
• Réinventons nos méthodes de formation pour répondre aux situations que vous rencontrez à la sortie de la pandémie (Talent Solutions)
• Prévenir, lutter et gérer contre les effets des prises de stupéfiants (Brigade des Stupéfiants de Paris)
• Contexte, enjeux, obligations de l’égalité professionnelle DIRECCTE Paris et PACA
• Externalisation du service social en entreprise EL-MA – Paris & Nice
• Politiques et pratiques liées au handicap (GNI & AGEFIPH) – Paris & Nice
• Quelles dispositions prendre pour « gérer » les situations de harcèlement (Deam Partners)
• La gestion des risques psycho sociaux (Risk Expert) – Paris & Sud
• HOSCO : Bilan d’activités avec les membres
• Suivi des négociations portant sur la taxation des contrats courts

La rencontre se décline sous la forme d’un petit-déjeuner d’accueil, suivi d’une réunion (l’ensemble d’une durée maximum de 2 heures), ou en fin d’après-midi suivi par le verre(s) de l’amitié.
Nos horaires sont scrupuleusement respectés afin d’être en cohérence avec les impératifs de nos membres.